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$8.5m

SENTENCIA SOBRE LA PÓLIZA DE $10,000

T. H. tenía 12 años cuando salió disparado hacia el tráfico frente a Bernice Volz, quien iba a exceso de velocidad y no tomó ninguna medida evasiva hasta que su vehículo golpeó y atropelló a T.H., destripándolo y paralizándolo desde la mitad del pecho hacia abajo. La compañía de seguros de la Sra. Volz no presentó el pago de su póliza de seguro de $10,000 antes de la demanda, lo que resultó en una demanda de mala fe que posteriormente se resolvió en $8.5 millones.

$345 MIL

ASENTAMIENTO

Una empresa no tenía seguro de compensación para trabajadores para sus empleados que estuvieron involucrados en un accidente automovilístico. Sin embargo, el propietario de la empresa tituló el camión en el que viajaban los empleados a su nombre. Un joven que viajaba a toda velocidad en el Corvette de su padre golpeó el camión e hirió a nuestro cliente. Nuestro cliente sufrió múltiples fracturas de huesos que requirieron cirugía. El padre del joven tenía una póliza de seguro de $100,000 y nuestro cliente tenía $10,000 en cobertura de automovilista con seguro insuficiente. En lugar de aceptar esas políticas, buscamos cobertura adicional. La aseguradora del camión en el que resultó lesionado nuestro cliente no tenía un formulario de rechazo adecuado para la cobertura de automovilistas sin seguro. Por lo tanto, pudimos obtener otros $100 000 del seguro del camión. También supimos que los padres del joven estaban divorciados y él vivía la mitad del año con cada padre, por lo que recuperamos otros $100,000 de la póliza de seguro de la madre del joven. También requerimos declaraciones juradas financieras de los padres del joven y descubrimos que el padre ganaba un salario alto. Pudimos recuperar otros $35,000 personalmente del padre del joven. Las facturas médicas de nuestro cliente se habrían llevado casi la totalidad de los $110,000 de la cobertura inicial. Al ser pacientes y buscar cobertura y activos adicionales, pudimos más que triplicar la recuperación del cliente y ayudarlo a superar sus lesiones a pesar de que su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores.

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